產品 - 秉持質量先行，錨定創新普惠
復宏漢霖始終以「持續創新，卓越運營；以優質生物藥，造福全球病患」為使命，圍繞未被滿足的臨床需求，加速創新技術和產品的落地。經過十餘年的持續投入， 目前，復宏漢霖已在中國上市5款產品，在國際上市1款產品，18項適應症獲批，3個上市申請分別獲中國藥監局、美國FDA和歐盟EMA受理。截至報告最後實際可行日期，公司上市產品累計惠及患者逾35萬人。
為提高藥品可負擔性，公司積極與多方協調溝通，推動產品納入多層次醫療保障範圍，目前公司4款已上市生物類似藥產品全部進入國家醫保目錄。復宏漢霖還主動開展患者援助項目，於報告期內發起的「H 久安康」患者援助活動，已累計捐贈約57,200 支，價值約3.2 億元的藥品漢斯狀®，援助患者已達5,667名。為提升藥品可及性，公司攜手國內外商業合作夥伴，拓寬經銷渠道，使藥物能夠覆蓋到更廣闊的地區。
同時復宏漢霖持續推進產品研發進程，加大以創新生物藥為主導的研發管線投入，促進公司加快自主研發的全球創新布局。2022年，復宏漢霖同步在中國、美國、歐盟、澳大利亞等國家和地區開展 30 多項臨床試驗，全年新增獲批 16 項臨床試驗，完成15 項首例患者給藥。公司多項研究取得重要突破並獲國際權威學術平台認可，共在國際學術期刊發表 6 篇文章，在 7 個學術大會匯報展示15 項數據成果，合計影響因子近 190。同時，公司與多家生物醫藥公司達成戰略合作，強強聯手，共同推進以抗體為核心的產品研發。
復宏漢霖將產品質量與安全貫穿藥品的全生命周期，根據已設立的質量管理體系，持續開展嚴謹的質量管控工作。2022年，松江基地（一）通過了 GMP 符合性檢查，成為公司第二個獲得 GMP認證的生產基地。公司對TrackWise® 系統進行已有流程和字段優化共計59項，實現了質量活動的有效監控；同時，公司陸續開展了質量自檢、內外部審計等工作，徐匯基地於報告期內接受了3次外部審計，松江基地（一）接受了6次審計，審計均順利通過。報告期內，復宏漢霖成為業內首家獲得聯合國供應商資質（基礎級）的公司。
人才 - 凝聚人才力量，攜手共謀發展
復宏漢霖相信「以人為本」是人才管理的關鍵，公司以堅決維護員工的合法權益為前提，努力營造平等包容且有溫度的工作氛圍。通過提供「高管面對面」、「go Henlius內部傳播平台」等多元化員工交流平台，開展員工關懷活動，增強員工歸屬感、幸福感、參與感。此外，公司為員工提供體系化、定製化的職業發展平台，讓每一位員工都能得到學習和進步。公司定期開展人才盤點， 梳理人才發展現狀，開展「繼任者計劃」，全面加強人才厚度。員工的健康與安全是公司人才管理中的重中之重，復宏漢霖嚴格遵守法律法規的同時制定了多項內部制度，規範員工生產操作，降低安全風險，提高員工安全防範和自救能力，提升員工在生產工作過程中自我保護和健康管理意識。
環境 - 防環境污染，降能源消耗
社會 - 保障供應鏈穩定，傳遞社會溫暖
復宏漢霖以開放的心態，在多元化發展中不斷拓展合作領域，完善供應鏈管理體系，加強供應商的管理與交流，共同打造可持續供應鏈。2022年，復宏漢霖積極推動供應商本土化的開發工作，增強業務持續性，節省採購成本共2,216萬元。在疫情影響下供應鏈穩定性出現波動期間，公司提前部署安排，調動人員駐廠封閉管理，保障穩定生產和不間斷藥品供應。
復宏漢霖將公益事業融入血脈，發展過程中不忘回饋社會，積極履行社會責任。2022年公司通過整合自身資源，凝聚社會慈善力量，發展積極健康的公益理念，開展了腫瘤患者關愛公益慈善項目——「賦時光予生命」，推動癌症防治事業發展。同時，公司連續三年開展優醫相助鄉村醫療關愛公益行項目，助力改善困難地區的醫療基礎設施和診療水平。報告期內，公司總公益投入2,745.30萬元。同時公司積極參與醫藥行業交流活動，通過參與聯盟組織、學術論壇、行業峰會等形式，促進企業之間的研討交流，並以自身價值促進制藥行業的發展。
企業管治-精益企業管治，賦能企業發展
復宏漢霖深知踐行合規高效的企業管治對企業實現可持續發展的重要性，公司以法律法規要求為原則，不斷強化合規運營體系，規範企業行為，踐行合規經營理念，構建可持續的商業發展模式。通過建立健全的企業管治機制，持續強化董事會針對公司戰略、業務實施的經營管理能力及行使適當的監督能力。2022年，公司結合內外部發展趨勢，將ESG管理策略進行了更新，並召開了 3 次 ESG 專項會議，由 ESG 工作小組向 ESG 領導小組匯報 ESG 工作開展進度，並接受 ESG 領導小組監督詢問。
未來，復宏漢霖將繼續積極履行社會責任，不斷提升ESG管理水平，落實各項ESG相關舉措，團結合作，共同超越，為全球病患帶來更多可負擔的高品質產品，為中國生物製藥發展貢獻更多「漢霖力量」！
